Анализ расходов на оплату труда

Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда необходимо постоянно совершенствовать.

Применение «1С: 1С Бухгалтерия. Зарплата + Кадры» (версии 8.2) в Читинском лесничестве Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России позволяет в значительной степени облегчить труд бухгалтера, сократить время и сроки выполнения различного рода операций по учету расчетов с работниками учреждения. Возможно более усовершенствованная версии «1С: 1С Бухгалтерия. Зарплата + Кадры» могла бы более быстрее и качественнее помогать осуществлять учет и начисление заработной платы в данной организации.

Заключение

Подводя итоги данной выпускной квалификационной работы в Читинском лесничестве Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России, следует сделать соответствующие выводы.

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Однако наличие законодательных и других ограничений не означает, что у предприятия нет возможности для проявления инициативы в вопросах оплаты труда. Главное все же зависит от него самого. Всякий труд должен быть оплачен. Но предприятие заботит не только факт оплаты труда, его заботит и сам труд, его качество и производительность. Нельзя платить просто за пребывание на рабочем месте. Нельзя не реагировать положительно на добросовестный труд. Заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и количества труда. От того, как работает трудовой коллектив, зависит процветание предприятия.

Данная работа посвящена учету заработной платы (на примере Читинского лесничества Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России). В процессе ее написания были рассмотрены вопросы определения направления развития системы оплаты труда работникам бюджетных учреждений, рассмотрели основные нормативные и правовые документы, регламентирующие оплату труда, исследовали классификацию форм и видов оплаты труда, рассмотрели первичный учет расчетов с персоналом в бюджетной организации, отразили операции по оплате труда на счетах бухгалтерского учета, проанализировали расходы на оплату труда.

В работе описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, и перечислена документация, используемая при учете.

Учет труда и его оплаты являются самым трудоемким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических средств обработки этой информации.

При оплате труда работников в Читинском лесничестве Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России применяются должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей лесного хозяйства.

За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера. Это доплаты за работу в ночное время, доплата за работу в выходные и праздничные дни, дежурства, доплаты за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу в опасных условиях, совмещения.

В целях материальной заинтересованности работников учреждения в конечных результатах работы и создания необходимых условий для оказания качественных услуг устанавливаться стимулирующая выплата за выполнение качественных показателей деятельности в виде процентной надбавки к окладу за фактически отработанное время.

Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания (налог на доходы с физических лиц, погашение задолженности по ранее выданным авансам, суммы по исполнительным листам, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.)

Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платежную ведомость, на основании которой и производится выплата.