Оплата труда в Читинском лесничестве Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России

Кадровый учет осуществляет инспектор по кадрам. Движение персонала в данной организации осуществляется с помощью следующих документов:

Приказ (распоряжение) о приеме сотрудника на работу, форма № Т-1;

Личная карточка работника, форма №Т-2;

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику, форма №Т-6;

Приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора, форма №Т-8;

С каждым принимаемым на работу заключается трудовой договор, инспектор по кадрам присваивает табельный номер, о зачислении на работу делается отметка в трудовой книжке. Также на сотрудника заводится личная карточка, в которой указываются все необходимые анкетные данные, и изменения, происходящие по работе.

Основным источником сведений об использовании рабочего времени в организации является табельный учет. В его задачу входит контроль за своевременной явкой на работу и уходом с рабочего места, выявление причин опозданий и неявок, получение данных о фактически отработанном времени. На предприятии используются унифицированная форма табельного учета рабочего времени. Табельный учет ведется в целом по предприятию. В конце каждого месяца в табеле по каждому работнику подсчитывают общий календарный фонд рабочего времени, количество явок и неявок. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки). Оформленные табеля подписываются начальником и сдаются в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Бухгалтерия Читинского лесничества Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет (лицевую карточку) с указанием справочных данных для накапливания из месяца в месяц сведений о заработной плате с последующим использованием его показателей для расчета среднего заработка, при определении сумм отпускных, оплате больничного листа и т.д. Лицевые счета на каждого работника открываются ежегодно.

Основными документами по начислению заработной платы являются:

приказы, распоряжения, нормативные акты, инструкции, положения об оплате труда и о премировании работников;

табель учета рабочего времени, штатное расписание (приложение М);

копия свидетельства о рождении ребенка, справки с места учебы детей сотрудников для получения льготы по налогу на доходы физических лиц;

листки нетрудоспособности, справки;

приказы на предоставление работникам отпусков (очередных, учебных).

записка-расчет об исполнении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях;

ведомость на выдачу денег из кассы;

платежная ведомость. (приложение Т)

В бухгалтерии Читинского лесничества Минобороны России - филиала ФГКУ «ТУЛХ» Минобороны России на основании первичных документов производится начисление заработной платы.