Анализ труда и заработной платы

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда, необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Состав и динамика персонала предприятия приведен в таблице 6.

Среди важных показателей экономической эффективности деятельности предприятия является производительность труда на одного работника.

У предприятия данный показатель имеет тенденцию к росту, который увеличился на 65,5% за 2007-2009 гг. и составил 12638 тыс. руб.

Таблица 6 - Состав и динамика персонала предприятия

Показатель средней заработной платы на предприятии также возрос на 5,5% за анализируемый период. Хотя показатель трудоемкости снизился на 41,7%, но производительность труда растет большими темпами, чем заработная плата. Следовательно, предприятие ведет правильную политику по формирования оплаты труда.