Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

Удержания из заработной платы по заявлению работника. В качестве примера данного вида уменьшения заработной платы удержаний в пользу третьих лиц можно привести уплату профсоюзных взносов путем их перечисления за счет заработной платы. Так, статья 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» устанавливает, что при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором (соглашением).

Размеры удержаний из заработной платы. ТК РФ ограничивает удержания сумм из заработной платы и размеры такого уменьшения оплаты труда (ст. 138 ТК РФ):

общий размер всех «вычетов» при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, ­ причитающейся работнику;

при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы;

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей судом (на основании исполнительного листа) ежемесячно в размере (п. 1 ст. 81, ст. 106 СК РФ):

/4 заработка и (или) иного дохода родителей - на одного ребенка;

/3 заработка и (или) иного дохода родителей - на двух детей;

/2 заработка и (или) иного дохода родителей - на трех и более детей 4.

Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе.

Порядок обязательных удержаний из заработной платы установлен соответствующими федеральными законами (например, в отношении НДФЛ - главой 23 НК РФ). А порядок «вычетов» из заработной платы по инициативе работодателя установлен ТК РФ.

Страховые взносы во внебюджетные фонды (Федеральный закон от 24.07.09 №212-ФЗ) 2012 г.

В 2012 года предельная база для начисления страховых взносов равна 512 000 руб. Такая величина утверждена постановлением Правительства РФ от 24.11.11 №974. Основной тариф страховых взносов 2012 г. Федеральный закон от 03 <http://www.diplomilirist.ru/razdel-1-vneoborotnye-aktivy/schet-03-dohodnye-vlozhenija-v-materialnye-cennosti.html>.12.11 №379-ФЗ (далее - Закон №379-ФЗ) для основной массы страхователей установил общий тариф страховых взносов на 2012 год на уровне 30 процентов. Из них:

в ПФР уплачивается 22 процентов (тариф распределяется на страховую (14 процентов)

и накопительную (6 процентов) части);

в ФСС - 2,9 процентов;

в ФФОМС - 5,1 процентов.

Взносы в таком размере платятся с суммы, не превышающей 512 000 руб. Выплаты сверх этой суммы облагаются взносами в ПФР по ставке 10 процентов.

Страховые взносы «на травматизм» (Федеральный закон от 24.07.98 <http://www.diplomilirist.ru/razdel-8-finansovye-rezultaty/schet-98-dohody-buduschih-periodov.html> № 125-ФЗ) 2012 г. Статьей 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 356-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2012 год уплачиваются страхователями в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» (далее - Федеральный закон от 22 декабря 2005.