Трудовые ресурсы ОАО ПКЗ

Приведенные данные показывают, что за 2009-2011 гг. численность работников практически не изменилась.

Активно проводились работы по организации условий труда, организации материального стимулирования работников с введением совершенствования и улучшения технологии производства и системы подготовки и переподготовки кадров для развития деятельности предприятия.

Основная оплата работающих установлена за единицу работы, по расценкам, исчисленным на основе годового тарифного фонда, увеличенного до 150 %.

Работникам кроме основной оплаты дополнительно выплачиваются надбавки, например, за звание «мастер животноводства» (10-20 %) или за непрерывный стаж работы. Также выдают премии, например, за сохранность поголовья, за рост качества продукции и так далее.

Соответственно, производительность труда в 2009 г. 1908,5 тыс. руб. / чел., в 2010 г. 2134,4 тыс. руб. / чел., в 2011 г. 722,4 тыс. руб. / чел.

Таким образом, трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила. За 2009-2011 гг. численность работников практически не изменилась. Активно проводились работы по организации условий труда, организации материального стимулирования работников с введением совершенствования и улучшения технологии производства и системы подготовки и переподготовки кадров для развития деятельности предприятия. Производительность труда в 2009 г. 1908,5 тыс. руб. / чел., в 2010 г. 2134,4 тыс. руб. / чел., в 2011 г. 722,4 тыс. руб. / чел.